O momento de pedir demissão é uma tomada de decisão muito importante na vida do trabalhador, pois é o momento que ocorre a quebra de um vínculo empregatício, perdendo uma relação já “estável”, muitas vezes. Os motivos para o pedido de demissão de um funcionário são os mais diversos: más condições de emprego, baixo salário, melhores oportunidades em outro local.
A assinatura de carteira de trabalho é uma das formalidades mais desejadas pelo empregado, mesmo em seu primeiro emprego. Isso porque a carteira assinada é uma garantia do trabalho exercido e dos direitos trabalhistas que serão recebidos ao longo da relação de emprego e no momento da rescisão, se houver. A carteira de trabalho assinada, nesse sentido, é a prova
Um dos direitos mais importantes nas relações de trabalho é justamente o direito de receber verbas trabalhistas em sua exatidão. Essas verbas deverão ser pagas no decorrer da relação, em uma data exata, e ao final da relação trabalhista, em prazos previstos na lei celetista. Dessa forma, percebe-se que existe uma grande preocupação do legislador em regulamentar a forma como
Em períodos de pandemia, muito se tem falado sobre a essencialidade dos serviços prestados por entregadores de aplicativos que exercem atividade de natureza essencial na manutenção dos negócios das empresas, na movimentação da economia local e no auxílio de pessoas que não possuem capacidade de circular livremente. No Brasil, essas relações de trabalho não estão cobertas pela Consolidação das Leis
As relações trabalhistas são moldadas por parâmetros rigorosos, que apesar de serem flexibilizados de tempos em tempos pela legislação, permanecem com o intuito de proteger trabalhadores de abusividades cometidas por empregadores. No Brasil, essas relações de trabalho são previstas em lei e qualquer modificação do parâmetro usual de patrão x empregado deve ser observada com bastante cautela. É sempre bom
Quais são os riscos da gestante na pandemia? Alguns estudos nacionais e internacionais feitos sobre os riscos da gestante na pandemia, demonstraram que gestantes infectadas com o COVID-19 têm um risco 1,5 vezes maior de ir para a UTI e 1,7 vezes superior de necessitar de ventilação mecânica quando comparadas a mulheres da mesma faixa etária que não esperavam filhos.
Você provavelmente já ouviu esse questionamento no ambiente de trabalho, na universidade e, quem sabe, em sua própria casa. É por isso que hoje iremos abordar os direitos, as obrigações e resolver questionamentos acerca do vínculo de empregada doméstica. O trabalho de empregada doméstica As atribuições inerentes à uma empregada doméstica são inúmeras, porém é possível destacar aqui a preparação
A demissão por justa causa acontece quando um trabalhador comete uma falta de natureza grave contra a empresa, o empregador ou seus colegas de trabalho, deixando assim sua situação insustentável para a continuidade das atividades e causando sua rescisão de contrato de forma unilateral. Para constatar a justa causa é necessário que o patrão realize uma apresentação argumentativa legal, forte
São considerados empregados domésticos todos os trabalhadores que atuam no âmbito residencial, comumente ligados à limpeza, cuidados e funções distintas. A atuação que caracteriza e diferencia de prestação de serviços depende de atividade todos os dias úteis ou por mais de 3 vezes na semana. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em um levantamento
As verbas rescisórias são os débitos devidos dos empregadores para todos os profissionais que forem demitidos ou pedirem demissão. Cada formato de dispensa tem verbas específicas que o trabalhador tem direito e um prazo para pagamento de até 10 dias após o fim do contrato. Entre as diferenças de cada forma de demissão estão verbas proporcionais, Fundo de Garantia por
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